8 principios sobre el liderazgo de los abogados.
8 principios sobre
el liderazgo para abogados.
Miguel Carbonell.
Director del Centro
de Estudios Jurídicos Carbonell AC.
En la mayor parte de las escuelas y facultades de derecho de América
Latina no se dan clases, que yo sepa, de liderazgo. Esa omisión es grave, ya
que impide que los estudiantes accedan a conocimientos que pueden serles de
enorme utilidad en el ejercicio profesional de la abogacía.
Hay miles de libros escritos sobre liderazgo, pues la tarea de
convertirse en un líder es una de las más importantes que puede tener una
persona a lo largo de su vida. Por eso se han estudiado las cualidades de los
líderes y la forma en la que cualquiera de nosotros puede desarrollarse para
ser uno de ellos. Los líderes se forman mediante trabajo duro; nadie nace
siendo ya un líder.
Al respecto, el experto en liderazgo John Maxwell cuenta una historia
interesante. Un día iba un grupo de personas caminando por una ciudad. Cuando
pasaron junto a un anciano una de ellas le preguntó, de manera condescendiente,
“¿Cuántos líderes han nacido en esta ciudad?”. El anciano contestó: “Ninguno.
Todos nacieron siendo bebés”[1].
En efecto, los líderes no nacen con las cualidades del liderazgo marcadas en
sus genes. Se convierten en líderes a lo largo de su vida y casi siempre luego
de haber hecho esfuerzos increíbles para destacar dentro de su comunidad.
La mayoría de autores que han escrito sobre liderazgo coinciden en
señalar los siguientes aspectos, los cuales estimo que pueden ser muy útiles
para estudiantes de derecho y para abogados:
1) Un líder debe
saber fijar sus prioridades. Existe una regla que se llama el “20/80”, según la
cual el 20% de nuestro esfuerzo produce el 80% de los resultados que obtenemos
en la vida. A este principio también se le conoce como la “Ley de Pareto”.
2) Un líder debe ser
íntegro para poder inspirar a los demás. Las personas siguen a quienes son
coherentes entre lo que dicen y lo que hacen. Eso permite que los demás tengan
confianza en nosotros. Por el contrario, la hipocresía y la mentira hacen que los
líderes pierdan seguidores. Hay que ser un ejemplo de integridad para los
demás.
5 razones para estudiar
con los mejores aquí.
3) Un líder debe
generar cambios positivos en su entorno. A lo largo de la historia de la
humanidad, todos los cambios que se han hecho han tenido que enfrentar fuertes
y a veces hasta feroces resistencias. Un buen líder debe saber vencerlas. No
olvidemos que el cambio es algo constante en la vida; no es algo que podamos
evitar. Lo importante, sin embargo, es el rumbo que le damos a ese cambio: esa
es la gran responsabilidad de un líder.
4) Un líder debe
saber resolver problemas. Para ello debe ser capaz de hacer al menos cinco
cosas: a) enumere los problemas que tiene que enfrentar; b) identifique las
causas de esos problemas; c) aborde de uno en uno cada problema y plantee su
posible solución; d) debata con colegas sobre lo que Usted piensa que puede
solucionar esos problemas; y e) tome decisiones.
5) Un líder tiene
una buena actitud ante la vida. Las circunstancias que no toca vivir no las
podemos elegir. Pero nadie nos puede imponer, nunca, la forma en la que hacemos
frente a esas circunstancias. Una buena actitud es el mejor escudo para vencer
cualquier dificultad y es una característica que distingue a los mejores
líderes.
6) Los líderes no
trabajan solos. Saben conformar equipos excelentes, ya que las tareas que el
ámbito profesional nos presenta son muy arduas. Solamente los mejores equipos
pueden hacerles frente. Un buen líder atrae a las personas más preparadas para
cada tarea y las pone a trabajar al servicio de metas colectivas, inspirando
una mística de equipo y de trabajo conjunto.
7) La autodisciplina
es una característica de los líderes más exitosos de la historia. Esto se debe
al hecho de que ser un líder triunfador no es algo que suceda en un único
momento, sino que el éxito de un líder se extiende a lo largo del tiempo.
Mantenerse firme en sus valores y trabajar cada día con pasión y tenacidad
resulta indispensable para un líder.
8) Todas las
personas cometen errores. Los líderes cometen los mismos errores que los demás,
pero los usan como una forma de aprendizaje. Nadie está exento de cometer
errores, pero solamente los verdaderos líderes aprenden a evitarlos cuando se
les vuelve a presentar la ocasión.
